Det er ikke alt, der kan erstattes.

Bliv uerstattelig i den kunstige intelligens’ tidsalder.

Tag testen Book en strategisk samtale

Udvalgte samarbejdspartnere

Hvad vi gør

Vi hjælper virksomheder og organisationer med at komme forrest i AI-omstillingen uden at erstatte sig selv i processen.

For hvem: Ejerledere, direktioner, ledere, HR og People & Culture, og medarbejderforeninger i danske virksomheder og organisationer. Alle, der vil have hele huset med, ikke kun de begejstrede.
Hvordan: Med oplæg, workshops og omstillingsforløb, bygget på jeres egne tal.
Resultatet: Samintelligens. En organisation, hvor AI styrker menneskene i stedet for at erstatte dem, og hvor alle ved, hvad AI skal bruges til, og hvad den skal holdes fra.

Virkeligheden

Alle har en holdning til AI. De færreste siger den højt.

De begejstrede bruger AI hver dag, nogle i smug.
De tøvende har endnu ikke åbnet Copilot.
De erfarne holder deres viden tilbage, fordi de frygter, at deres værdi ellers forsvinder.
Og de unge ser AI tage de opgaver, man plejede at lære faget på.

Alle har stillet sig selv det samme spørgsmål i stilhed: Bliver jeg erstattet af AI?

Problemet

Man søger en teknisk løsning på noget, der handler om mennesker.

Ledelsen vil i front med AI, medarbejderne tøver, og svaret bliver kurser og licenser. Men et kursus lærer folk at bruge AI. Det svarer ikke på, hvad de selv skal være.

Derfor går de fleste AI-omstillinger i stå, længe før teknikken svigter. Ikke fordi folk ikke kan, men fordi ingen har taget samtalen om, hvad mennesket skal bruges til, når AI er arbejdskraft.

Løsningen

Start med mennesket. Hvad kan vi, som AI ikke kan?

Når vi er færdige

De begejstrede bruger AI åbent og deler det, de lærer.
De tøvende har prøvet det på deres egne opgaver.
De erfarne deler deres viden, fordi de kender deres værdi.
Og de unge lærer faget, også når AI tager de første opgaver.

Så handler AI ikke om, hvem der er i farezonen, men om hvad vi sammen kan bygge.

Har været i følgende medier

Jakob Lovas og Kasper Bargsteen sidder i en gammel jerntrappe og ser op

Hvorfor os?

Fordi det for os er personligt.

Jakob så sin kone miste sit oversætterjob til ChatGPT i 2022. En uddannelse, et fag og en faglig stolthed forsvandt på under et år.

Kasper sad på den anden side og byggede de systemer, der gør den slags arbejde overflødigt. Han ledte et team af AI-ingeniører, der blev så gode til at automatisere, at de til sidst erstattede sig selv.

Vi har set AI-revolutionen fra begge sider af bordet. Nu arbejder vi for, at AI gør mennesker stærkere, ikke overflødige.

Læs vores historie

Når en organisation har haft sit prompt-kursus og bygget sine første agenter, melder det samme spørgsmål sig før eller siden: Hvad skal vi egentlig bruge mennesket til? Så ringer man til os.

Det siger vores kunder

Vores manifest

Vi insisterer på, at mennesket har en plads i AI-alderen.

AI er ikke et værktøj. Det er arbejdskraft.

Næsten alle taler om AI som et værktøj. Men et værktøj venter på at blive ført. AI er noget, der selv fører værktøj. Det betyder, at de fleste bruger AI forkert og undervurderer implikationerne for samfundet.
Den ansigtsløse medarbejders tid er forbi.

Når AI kan arbejde, flytter værdien fra det, vi producerer, til det, vi sætter vores navn på. AI skal aldrig dø. Det skal vi. Derfor er vores historier, vores dømmekraft og vores ansvar ikke pynt. Det er det, der gør os uerstattelige.
En AI-omstilling, der ikke gavner mennesket, er mislykket.

Vi er ikke imod AI. Vi er for mennesket. Derfor har vi ét succeskriterium for enhver AI-indsats: Den skal gøre menneskets arbejdsliv bedre. Det kalder vi samintelligens.

Uerstattelig betyder to ting. Det, der ikke kan udskiftes. Og det, der har værdi i sig selv. Vi arbejder for at begge ting gælder for mennesket i AI-alderen.

Jakob Lovas midt i salen blandt deltagerne

Hvad vi tilbyder

I behøver ikke vælge mellem den dybere samtale om jeres plads i en ny verden og det praktiske AI-kursus. En filosof og en AI-ingeniør. Vi dækker begge dele.

I Organisationsanalyse II Oplæg III Workshop IV Omstillingsforløb

Oversigt

Trinene bygger oven på hinanden, men hvert kan købes for sig. Et oplæg kræver ikke en analyse først. Organisationsanalysen er med i workshoppen og omstillingsforløbet.

I · Første skridt

Organisationsanalyse

10 min pr. medarbejder

Vid, hvor I står, før I investerer Hver medarbejder får sit næste skridt Benchmark mod over 1.000 danskere

Med i workshoppen og omstillingsforløbet. Kan købes alene.

25.000 kr.

Eks. moms

II · Det fælles sprog

Oplæg

60-90 min · hele organisationen 3 oplæg om måneden Fra 30.000 kr. Fritaget for moms

Hele huset får ét sprog for AI
Frygten bliver sagt højt og taget alvorligt
Alle forstår AI som arbejdskraft
Medarbejderen ser sit eget arbejde i relief

III · Dagen

Workshop

6 timer · op til 60 deltagere 3 workshops om måneden 70.000 kr. Eks. moms

+ Alt i Oplæg + organisationsanalysen
Folk prøver AI på deres egne opgaver
Indholdet vælges ud fra jeres tal
I går hjem med jeres eget AI-manifest

IV · Forløbet

Omstillingsforløb

2-3 måneder 1 forløb ad gangen Fra 380.000 kr. Eks. moms

+ Alt i Workshop, for hele organisationen
Arbejdsgangene ændrer sig faktisk
Analysen før og efter viser forskellen
Ambassadører bærer det videre

Er du leder? Vi har også tre samarbejder kun for ledere: 1-til-1-sparring, netværket AI & Philosophy og ledelsesoplæg. Til ledere

Testen

Hvor uerstattelig er du?

Vi har lavet den test, vi selv ville have ønsket os, da vi mistede jobs til AI. Fem minutter, og du får et godt billede af, hvor du står, og hvad du kan gøre ved det.

Tag testen →

/ 100

Ikke dit resultat. Din egen rapport er skrevet ud fra dine svar.

Testen giver en smag på metoden bag organisationsanalysen.

Louise Gade People and Culture Salling Group

Jakob Lovas og Kasper Bargsteen griner op ad en rød mur

Næste skridt

Lad os tage en snak om, hvor I står.

Book en strategisk samtale om jeres AI-omstilling. Gratis og uden forpligtelser.

Den strategiske samtale

En samtale med Jakob eller Kasper om, hvor I står, og hvad vi ville gøre i jeres sted. I går derfra med et klart billede af jeres situation og konkrete anbefalinger, uanset om I køber noget af os.

Før vi taler sammen

Når I booker, stiller vi et par korte spørgsmål om jer. Så ved vi, hvem vi taler med, og kan forberede os på jeres situation, ikke på en standardsamtale.

Vores kapacitet

Vi holder 3 oplæg og 3 workshops om måneden og har kun 1 omstillingsforløb ad gangen. Kalenderen fylder hurtigt op, så tag fat i os i god tid, hvis I har en dato i tankerne.

Book en strategisk samtale Tag testen

Er I ikke klar til et større samarbejde endnu? Så start med organisationsanalysen. 25.000 kr., ti minutter pr. medarbejder, og så ved I, hvor I står, og kan begynde at handle.